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近年來，華辰檢測的行業(yè)影響力和競爭力逐步提升，為更好的服務(wù)于客戶，進一步規(guī)范精細化管理，全面提升運營效率和管理水平。通過選拔與評估，遴選出一批服務(wù)意識強、專業(yè)技術(shù)水平高的管理干部。并于7月19日下午舉行管理干部任命儀式。

聘書頒發(fā)

此次管理干部選拔任命主要基于以下幾點要素：

一以人才培養(yǎng)為核心，打造專業(yè)化服務(wù)團隊

公司緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，定期對管理干部進行培訓(xùn)與考核，督促其從知識中汲取智慧、提升素養(yǎng)。并以試驗項目為中心，著力打造一批高素質(zhì)專業(yè)化人才服務(wù)團隊，支撐試驗項目高效執(zhí)行。

二以品質(zhì)保障為基石，保障試驗項目高質(zhì)量完成

“品質(zhì)”是企業(yè)發(fā)展的基石，為提升試驗質(zhì)量，對管理干部進行了更高標準、更加嚴格的要求，確保每一個試驗項目開展和報告出具都高水準執(zhí)行、高質(zhì)量完成。

三以客戶服務(wù)為中心，提升整體運營效率

以客戶需求為導(dǎo)向，快速響應(yīng)，規(guī)范試驗項目開展，堅持“真實、有效、完整、可靠”的質(zhì)量方針，為客戶提供高效率的服務(wù)和高質(zhì)量的報告。

本次管理干部任命，將管理責(zé)任具體化，明確化，發(fā)揮人才優(yōu)勢，最大程度地激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，從而使試驗技術(shù)和質(zhì)量得到進一步提升，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)、及時、高效的專業(yè)技術(shù)服務(wù)。