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   為促進員工成長，今年3月以來，華辰檢測集團按照每年兩次職級晉升評審制度，克服疫情以及政策變化等各種因素給公司帶來經(jīng)營壓力的影響，員工發(fā)展中心、職級委員會、薪酬委員會周密部署，組織開展“2022年度第一屆員工職級評定及晉升活動”。各中心、各子公司積極協(xié)同，順利完成評審工作。此次評審集團共有34名優(yōu)秀員工成功晉級。

 

   為表彰先進，6月2日下午，集團2022首屆職級晉升表彰大會如期舉行，集團總部、各子公司會場連線視頻會議。集團王小明董事長、市場服務中心總經(jīng)理張輝、品質管理中心總經(jīng)理喬琳，各中心、子公司主要負責人出席會議，隆重表彰本屆晉升員工。

 

▲會議現(xiàn)場

      表彰大會由后勤保障中心副總經(jīng)理徐神寶主持，品質管理中心總經(jīng)理喬琳致開幕詞。指出，此次評審，集團調動大量人力嚴格把關、層層篩選。今天我們向本次晉升員工表示熱烈祝賀，期待所有晉升員工保持優(yōu)良的作風和傳統(tǒng)，鼓勵全體華辰同仁再接再厲、爭創(chuàng)輝煌！

 

▲頒獎剪影

  

   員工發(fā)展中心總經(jīng)理助理宣讀本屆職級評定/晉升文件，集團總部、各子公司會場相關領導分批次為晉升人員頒發(fā)榮譽證書并合影留念，晉升代表相繼發(fā)言，交流心得體會、分享收獲感悟，感謝公司提供的優(yōu)秀平臺和發(fā)展良機。

▲王小明董事長講話

 

       集團王小明董事長作總結發(fā)言：人才，是組織發(fā)展的核心動能。六年前華辰初創(chuàng)，六年間，農藥登記試驗單位市場的新格局開始形成。作為一家專業(yè)技術服務型公司，我們堅持吸引人才、培育人才，以服務客戶為基本出發(fā)點，立志促進行業(yè)技術創(chuàng)新與技術進步。要求晉級人員：以此次及晉級為新起點，進一步加強學習，提升職業(yè)素養(yǎng)；以嚴肅認真的工作態(tài)度，進一步惜時勤業(yè)，銳意進?。灰愿邩藴实墓ぷ髻|量自我要求，進一步克盡厥職，開拓創(chuàng)新。同時，希望全體華辰人以晉級人員為榜樣，進一步真抓實干，求真務實，推動華辰事業(yè)更好的發(fā)展。

 

 

▲合影